Rynek pracy jest naprawdę ogromny. Chociaż mówi się wiele o problemach związanych z klasycznym bezrobociem to przedsiębiorcy też mają spore kłopoty ze znalezieniem znakomitego pracownika. Działy rekrutacji, headhunterzy, serwisy łączące popyt i podaż zatrudnienia to podmioty, które na brak obowiązków na pewno nie narzekają. Gdzie zatem firmy samodzielnie szukają kandydatów?
Strategia szukania pracy może być różna. Niektórzy podejmują walkę na masową skalę, rozsyłając swoje cv praktycznie wszędzie, gdzie to tylko możliwe. Druga grupa natomiast pisanie cv traktuje niezwykle poważnie i indywidualnie sprawdza ogłoszenia dopasowując informacje w aplikacji do faktycznych wymagań pracodawcy. Jaka forma działalności sprawdza się zatem najlepiej? Masowe rozsyłanie szablonów cv Pisanie cv online umożliwia najczęściej jednoczesną wysyłkę przygotowanego szablonu na wiele adresów email pracodawców. Sztuką jest jednak na nie wszystkie odpowiedzieć, chodzić na wiele rozmów. Wiele osób rekrutujących z doświadczenia wie, kiedy tworzenie cv online nabiera zmasowanego charakteru. Uważaj zatem na korzystanie tylko z jednego formularza uniwersalnego, bo faktycznie trudno go dopasować do wszystkich wymagań stawianych przez ogłoszenie. Indywidualizacja życiorysu sposobem na przyśpieszenie rekrutacji Jeżeli dobrze przyjrzysz się ogłoszeniu o pracę zrozumiesz, że na jego podsta...
Komentarze
Prześlij komentarz